人才招聘

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绩效专员

一、岗位职责:

1、负责营销中心业绩报表编制,并对营销部、分公司、区域、块区的主管月度、季度奖金进行核算;

2、负责营销中心营管系统人员季度KPI指标的收集;

3、负责营销中心分销目标的设置,以及实际达成的核算;

4、完成营销中心人事、行政费用率核算;

5、根据公司组织架构,及时调整业务单位绩效。

 

二、任职要求:

1、大专(含)以上学历;有负责绩效相关工作经验者优先;

2、熟练使用各种办公软件,具备良好的学习能力,优秀的沟通协调能力和组织能力、表达能力;

3、为人诚实谨慎、刻苦耐劳,乐观向上,善于沟通,有良好的团队协助精神;

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绩效专员